جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عقده الصندوق مع قطاع الأعمال واللجان وإدارة قطاع السعودة والتوطين بغرفة جدة أمس.
وأوضح مدير قطاع الأعمال واللجان بغرفة جدة الدكتور مطلق الحازمي أن لجان الغرفة القطاعية وأنشطتها تغطي كافة المهن والأنشطة التي تحتاجها سوق العمل وتلبي متطلبات مؤسسات القطاع الخاص من خلال التصنيفات المعتمدة للمهن من قبل وزارة التجارة والصناعة ومكتب العمل والجهات ذات العلاقة.
وأشار إلى ضرورة أن تحظى الأيام القادمة بحملة إعلامية متكاملة حول المسارات الوظيفية المتخصصة لتعريف المجتمع أكثر عليها وتختصر الطريق أمام الباحثين عن العمل لوصولهم إلى صناع القرار بالمؤسسات والشركات الطالبة للعمل لتلبية رغباتها في الحصول على مطالبها من الكوادر السعودية المؤهلة في مختلف المهن ومجالات العمل.
وتطرق المدير التنفيذي لإدارة السعودة عابد عقاد إلى اختيار 10 لجان بغرفة جدة كأعضاء متخصصين في مجال الموارد البشرية والذي من شأنه دعم مشروع التوظيف والسعودة في القطاعات الإنتاجية.
واستقطب قطاع السعودة والتوطين بغرفة جدة 1000 شاب لعمل مقابلات شخصية مع مجموعة بن لادن السعودية للعمل في مجال المقاولات وتوقيع 400 عقد عمل مع المجموعة إلى جانب استقطاب 100 شاب لعمل مقابلات شخصية بمقر الغرفة مع شركة رضوى للعمل في مجال المبيعات؛ حيث تم في هذا السياق توقيع 37 عقدا والسعي في استكمال توظيف 90 شابا في المستقبل.
كما سعى القطاع ومن خلال التنسيق مع جمعية الأطفال المعوقين في تنفيذ مسارات وظيفية لذوي الاحتياجات الخاصة إلى جانب المشاركة في مهرجان التوظيف النسائي الذي عقد خلال العام الحالي بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية والاتفاق مع شركة لوزين لتوظيف 180 سيدة في مجال الإنتاج.
وكان للقطاع دور بارز في توظيف 10 آلاف شاب في مهن الخدمة الشاملة مع بعض الشركات وتفعيل تنفيذ 6 خطط تم تحويلها من مكتب تسهيل إضافة إلى المجهودات التي تتم بشكل يومي كاستقطاب وتحويل طالبي العمل.
المصدر:الوطن أون لاين. |
